Донстрой вошел в топ-50 лучших работодателей России по версии HeadHunter

Москва, Россия. 02 февраля 2023 года. — По итогам 2022 г. Донстрой вошел в число лучших работодателей страны согласно результатам опроса пользователей ресурса hh.ru. Девелопер занял 41-ю позицию среди «Средних компаний» численностью до 1 000 человек. Всего в финал в этой категории вышли 344 компании, в т. ч. 31 из области «Строительство и недвижимость».

Кроме того, в отрасли «Строительство и недвижимость» девелопер занял седьмое место среди 81 компании по уровню востребованности среди соискателей. Сейчас в Донстрой работают более 500 человек. Компания предлагает различные льготы, компенсации и прозрачную систему премирования по итогам работы за год. Все сотрудники получают социальный пакет с ДМС и особые условия на покупку жилья в проектах Донстрой. Девелопер также уделяет большое внимание профессиональному развитию и обучению персонала. Помимо этого, Донстрой поддерживает клубы по интересам для сотрудников: хоккейный, беговой, футбольный и лыжный.

«За почти 30 лет работы на столичном девелоперском рынке Донстрой зарекомендовал себя как компания с хорошей репутацией. Наша главная ценность — наши сотрудники. Развитие кадрового резерва, различные мероприятия для сотрудников и их детей, забота о людях повышают лояльность к компании, сплоченность команды. Определенно можем сказать, что наши сотрудники одни из самых вовлеченных в отрасли, — отметил Рустам Кундузбаев, директор по персоналу Донстрой. — По данным исследования консалтинговой компании «Экопси» за 2022 г., индекс вовлеченности сотрудников Донстрой составляет 76%, по отрасли «Девелопмент» — 71%. При этом многие выбирают нас «вдолгую». Так, 28% сотрудников работает у нас от 3 до 5 лет, 20% — от 5 до 10 лет, 20% — более 10 лет».

***

Рейтинг работодателей России HeadHunter — самый масштабный в стране по количеству участников и объему исследования. Всего в прошлом году в шорт-лист вошли 1 082 компании, включая такие сферы деятельности, как «Государственная служба и организации», «IT и интернет», «Банки», «Энергетика, добыча и переработка сырья» и другие. В 2022 г. число претендентов увеличилось на 28% по сравнению с 2021 г. Конкурсантов ранжировали по количеству сотрудников (более 100, более 251, более 1 001 и более 5 000 человек).

Участие в рейтинге бесплатно. К регистрации допускаются организации с численностью персонала от ста человек. Место в окончательном списке присваивается по итоговым баллам, которые рассчитываются на основе HR-анкетирования, онлайн-опроса ENPS cотрудников компаний-участниц и оценке соискателей hh. ru.